人材派遣

Staffing Services

人材派遣

Services

サービス内容

受託型開発

各プロジェクトごとに、貴社のご要望にお応えして、チームを編成いたします。プロジェクトの内容に応じて、最適なチーム編成を行い、お見積りにご同意いただいた後に、業務を行います。特定の技術へのご要望や、短期間の小さいプロジェクトでもご対応が可能です。

受託型開発

各プロジェクトごとに、貴社のご要望にお応えして、チームを編成いたします。プロジェクトの内容に応じて、最適なチーム編成を行い、お見積りにご同意いただいた後に、業務を行います。特定の技術へのご要望や、短期間の小さいプロジェクトでもご対応が可能です。

Service Types

業務流れ

ラボ開発

Lab Development

日本語レベル、ＩＴ技術レベル、専門領域について、貴社のニーズに合わせたインド人ＩＴエンジニアを派遣いたします。弊社がインド人スタッフを採用、契約をし、貴社に派遣します。スタッフへの給与は弊社から支払うため、貴社は当社へのお支払いのみで、社会保険や有給休暇、交通費等も必要ありません。

紹介予定派遣

Outsourcing

社員採用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、 企業とスタッフ双方の希望が一致すれば、直接雇用に切り替えるシステムです。派遣期間が企業とスタッフ双方の見極め期間となるため、雇用のミスマッチを防ぎ、効率的な人材の確保が可能となります。

Community

コミュニティ

CONNECT. LEARN. GROW.

A  private online hub for Engineers to access exclusive information to build a career in Japan – its culture, language, technology, life, and work.

Explore job opportunities, apply for jobs, understand the recruitment process, join online events, access online Japanese language courses and much more. You can also ask questions, share ideas, inspire and meet new friends. 

It’s free to join but every applicant is manually vetted by our team.

Service Flow

サービスフロー

1

お問い合わせ

まずは資料請求、お問合せをいただき、ご希望の業務内容を教えていただきます。案件内容、スケジュール、費用感、チーム構成等、案件概要をヒヤリングし、貴社にとって最適なプランをご提案いたします。ご提案内容・お見積りにご納得いただけるまで、複数回お打ち合わせを行い、ご提案をさせて頂きます。

2

インドとのＷeb会議

チーム編成が決まりましたら、日本側、インド側のスタッフを含めてWeb会議を設定いたします。Ｗeb会議で、日本側、インド側の役割分担、コミュニケーション体制、セキュリティ対策、スタッフの日本語レベル、現地スタッフの働く環境等の様々な状況をご説明いたします。

3

ご契約

ご契約は、グローバルジャパンネットワークとのご契約となります。ご契約はすべて日本語で行いますので、ご安心ください。内容に問題が無ければご契約の締結となります。

4

開発立ち上げ前支援

開発立ち上げ前に、開発資料をいただき日本側チーム、現地チーム交えて、開発がスムーズに立ち上がるよう調整を行います。

FAQs

よくあるご質問

Q. インドオフショア開発のメリット、デメリット、注意点は何ですか？

A. インドオフショア開発のメリットは、高い技術のスタッフを低価格で利用できることです。デメリットとしては、インドのＩＴエンジニアを上手く効率的にマネジメントするための知識と経験が求められます。弊社の日印のプロジェクトマネジメントに豊富な経験を持つスタッフがサポート致します。

Q. 最低契約期間はありますか？

A. ２カ月以上のプロジェクトに対応しています。それより短いプロジェクトについても、状況に応じてご対応致します。

Q. チームの準備にかかる時間はどうですか？

A. 通常１週間程度でインド側のチームメンバーをアサインすることが可能です。Zoomやスカイプ等でのインタビューを実施いただき、メンバーを選定後にプロジェクトを開始いたします。

Q. 何人まで参加できますか？

A.１名からでも対応が可能です（日本側で英語対応が可能な場合）。通常は、弊社日本法人のブリッジエンジニアが窓口となり、インド人ＩＴエンジニアとのコミュニケーションをさせていただきます。インド側での人員は、１名以上から数十人規模までご要望に応じて対応致します。

Candidate Voice

候補者の声

日本に来て働くにあたり、よく分からないことも多く、心配なこともありましたが、日本でのビザの申請や税金のことなどについて親身に相談に乗っていただき、不安を解消してくれました。

２５歳の男性 – ウェブ開発者

初めての日本、初めての日本企業での就業でしたが、私の希望をよく聞いてくださり、希望する業種の企業に就職することができました。大変感謝しています。

２６歳の女性 – JAVAプログラマー

日本に来てからも不安なことが多かったですが、定期的に連絡を取り合って丁寧に心配事の相談に乗っていただき、有難いです。引き続き、サポートをお願いしたいと思います。

30歳の男性 – フロントエンド開発者

初挑戦の海外での就業で、日本の生活や職場の雰囲気に慣れることに時間がかかりました。担当の方に、生活環境の整備や、仕事での悩みなど御相談に乗っていただき、最初のきつい時期を乗り越えることが出来ました。

２６歳の女性 – セキュリティエンジニア

Documents

参考資料

弊社で取り扱った過去の事例等も含め、詳細なご説明をしております。ぜひ資料をダウンロードいただければと思います。